Strategie
Kapazitätsabgleich
- Kurzbeschreibung
- Abgleich geplanter Prioritäten und Aufgaben mit tatsächlich verfügbaren personellen und zeitlichen Ressourcen.
- Einsatz
- Er verhindert unrealistische Portfolios und macht notwendige Verschiebungen oder Ressourcenkonflikte transparent.
- Ergebnis
- Eine belastbare Zuordnung von Kapazitäten zu priorisierten Aufgaben mit sichtbaren Engpässen.
- Typischer Einsatz
- Sinnvoll bei hoher Auslastung, vielen parallelen Initiativen oder begrenzten Spezialressourcen.
Zugeordnete Bewertungsthemen
Diese Methode ist eine unterstützende Option zur Umsetzung — kein verpflichtender Bestandteil. Bestehende Unternehmensstandards haben Vorrang.